en cabinet ou en téléséance
« L’insatisfaction que nous ressentons à ne pas être là où il faut quand il faut est un aiguillon qui nous pousse en permanence dans une quête prodigieuse de nous-mêmes »
Christiane Singer
Objectifs
Connaitre vos styles d’intelligence (analyste, organisateur, explorateur, relationnel) et leurs influences dans votre activité professionnelle,
- Apprendre à vous situer par rapport à votre métier, vos fonctions et compétences associés,
- Apprendre à mieux vous connaitre, clarifier votre projet, vous engager dans une activité porteuse de sens et vous réaliser sur le plan professionnel,
- Reprendre confiance dans votre potentiel professionnel.
Compétences visées
- Être capable de prendre de la hauteur dans votre activité professionnelle,
- Être capable de vous positionner face à un nouveau projet professionnel,
- Être capable de vous adapter et de faire preuve d’agilité dans votre cheminement professionnel,
- Être capable de repérer vos comportements (modes de communication, de prise de décision, gestion de vos émotions).
3 MODULES
Module 1 Diagnostic Herrmann Brain Dominance Instrument (remise du livret HBDI)
A la fin de ce module vous serez en capacité de :
- Identifier vos styles d’intelligences et leurs influences dans votre relation au travail
- Trouver ou confirmer votre place professionnelle et situez votre profil personnel parmi les autres profils (Herrmann Brain Dominance Instrument), métiers et secteurs d’activité,Identifier la nature des activités et des tâches dans lesquelles vous serez le plus à l’aise et les domaines d’activité moins préférentiels
- Identifier vos modes de communication, de prise de décision, de résolutions de problèmes et comportements en situation de stress,
- Structurer et de transmettre des messages efficacement,
- Capter et de décoder les messages de vos interlocuteurs,
- Maîtriser les éléments de votre environnement de travail.
Présentation de la méthodologie Herrmann Brain Dominance Instrument
https://www.youtube.com/watch?time_continue=8&v=JKGP_TzZH5k&feature=emb_logo
Exercice en inter session
Module 2 Valeurs et connaissance de soi
A la fin de ce module vous serez en capacité de :
- Trouver le verbe de votre vie professionnelle et identifier votre ancrage personnel,
- Identifier votre « colonne vertébrale » professionnelle : vos valeurs personnelles et professionnelles,
- Partir à la rencontre de votre scenario professionnel : vos croyances, vos influences et les pièges émergeants.
Exercice en inter session
Module 3 Intérêt Valeurs et Sens au Travail
Objectif de la méthode I.V.S.T : analyser les résultats du questionnaire I.V.S.T dont la spécificité est la connaissance de soi au travail à partir de 5 thèmes. Il met en interaction tous les éléments qui influencent les choix et les stratégies de la vie professionnelle. Imaginé par Dominique Clavier, spécialiste de la relation au travail, il a permis à des milliers de personnes de mieux se connaitre pour construire une vie professionnelle en accord avec leurs valeurs et motivations profondes.
A la fin de ce module vous serez en capacité de comprendre :
- La relation à votre travail et ce qui produit du sens,
- Vos intérêts professionnels (selon les 6 catégories d’Holland),
- Vos valeurs au travail Influençant la gestion de votre carrière,
- Vos motivations au travail intrinsèques et extrinsèques,
- Vos besoins psychologiques fondamentaux au travail.
→ Transmission 15 jours avant le début de l’accompagnement du questionnaire HBDI
→ Transmission après le module 2 du questionnaire Interet Valeur et Sens au Travail
→ Séance Elearning transmise avant l’accompagnement pour comprendre l’impact de vos styles de pensée dans votre travail.
Pré requis volonté forte de s’impliquer émotionnellement et personnellement pour être capable de s’approprier ce parcours d’accompagnement
Qui est concerné : toutes les personnes qui se questionnent sur le sens de leur travail, de leur vie personnelle et professionnelle et qui souhaitent exprimer leurs talents face à un monde en mouvement permanent
Les étapes de votre accompagnement
