Objectifs
- Connaitre vos styles d’intelligences (analyste, organisateur, explorateur, relationnel) et leurs influences dans votre activité professionnelle,
- Apprendre à vous situer par rapport à votre métier, vos fonctions et compétences associés,
- Apprendre à mieux vous connaitre, clarifier votre projet, s’engager dans une activité porteuse de sens et vous réaliser sur le plan professionnel,
- Reprendre confiance en soi et être capable d’identifier votre potentiel afin de l’expliquer en situation d’entretien de recrutement, rédaction d’un curriculum vitae, entretien professionnel etc.
Compétences visées
- Être capable de prendre du recul vis-à-vis de votre activité professionnelle,
- Être capable de vous situer par rapport à un nouveau projet professionnel (maintien sur son poste de travail, élargissement de vos choix professionnels),
- Être capable de vous adapter et de faire preuve d’agilité dans votre cheminement professionnel,
- Être capable de repérer vos comportements (communication, prise de décision et capacité de réponse face à la diversité des situations professionnelles) en situation dite normale et sous pression.
3 MODULES
Module 1 Diagnostic Herrmann Brain Dominance Instrument (remise du livret HBDI)
- Identifier vos styles d’intelligences et leurs influences dans votre relation au travail,
Trouver ou confirmer votre place professionnelle et situez votre profil personnel parmi les autres profils (Herriman Brain Dominance Instrument), métiers et secteurs d’activité,Identifier la nature des activités et des tâches dans lesquelles vous serez le plus à l’aise et les domaines d’activité moins préférentiels,
- Identifier vos modes de communication, de prise de décision, de résolutions de problèmes et comportements en situation de stress,
- Structurer et de transmettre des messages efficacement,
- Capter et de décoder les messages de vos interlocuteurs,
- Maîtriser les éléments de votre environnement de travail.
Présentation de la méthodologie Herrmann Brain Dominance Instrument
https://www.youtube.com/watch?time_continue=8&v=JKGP_TzZH5k&feature=emb_logo
Exercice en inter session
Module 2 Valeurs et connaissance de soi
- Trouver le verbe de votre vie professionnelle et identifier votre ancrage personnel,
- Identifier votre « colonne vertébrale » professionnelle : vos valeurs personnelles et professionnelles,
- Partir à la rencontre de votre scenario professionnel : vos croyances, vos influences et les pièges émergeants.
Exercice en inter session
Module 3 Intérêt Valeurs et Sens au Travail
- La relation au travail et ce qui produit du sens,
- Les intérêts professionnels (selon les 6 catégories d’Holland),
- Les valeurs au travail Influençant la gestion de votre carrière,
- Les motivations au travail intrinsèques et extrinsèques,
- Les besoins psychologiques fondamentaux au travail.
→ Transmission 15 jours avant le début de l’accompagnement du questionnaire HBDI
→ Séance Elearning transmise avant l’accompagnement pour comprendre l’impact de vos styles de pensée dans votre travail.
Pré requis volonté forte de s’impliquer émotionnellement et personnellement pour être capable de s’approprier ce parcours d’accompagnement
Qui est concerné : toutes les personnes qui se questionnent sur le sens du travail, en démarche de repositionnement professionnel ou qui souhaitent mieux se connaître pour progresser dans leur pratique professionnelle.
Les étapes de votre accompagnement
