Management intelligence organisation

Le monde dans lequel on vit est marqué par une hyper connectivité croissante.

La génération Y porte de nouvelles valeurs qui modifient considérablement les nouveaux modes de management.

Comment permettre alors aux organisations de développer des modèles de développement agiles et prenant en considération la diversité des styles d’intelligence d’un groupe ?

Manager l’intelligence collective d’une organisation devient un enjeu déterminant pour faire circuler les informations, valoriser le travail et relever le défi d’une coopération « active ».

Comment construire et développer l’intelligence de votre organisation ?

  • En évaluant les ressources et les styles d’ intelligence des membres de l’équipe
  • En créant une synergie des styles d’ intelligence et des compétences de l’équipe
  • En mobilisant les styles d’ intelligence autour d’une vision partagée

Méthodologie utilisée  avec ou sans la méthodologie HERRMANN 

Et surtout mon expérience de l’accompagnement des individus et des groupes pour vous permettre de vivre un moment partagé sincère et authentique en replaçant l’humain au cœur de l’organisation.

Tarifs et programmes sur demande 

Benoit Rossetti (Chemin Professionnel) Téléphone de contact: 06 72 08 25 98 adc.rossetti@gmail.com